お知らせ

4月から育児介護休業法が改正されて、「子の看護休暇」の対象範囲が拡大しました。つまり労働者は休みを取りやすくなりました。就業規則の該当条文を改定しておかないと、混乱の元なのでご注意ください。ブログはページ下部のブログボタンより確認できます。